Factores de Riesgo Psicosocial

Son aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo de sueño, vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.

Para la Secretaría de Trabajo y Previsión Social se toman en cuenta lo siguientes 7 Factores:

• Condiciones en el ambiente de trabajo
• Cargas de trabajo
• Falta de control sobre el trabajo
• Jornadas de trabajo y rotación de turnos
• Interferencia en la relación trabajo - familia
• Liderazgo y relaciones negativas
• Violencia laboral

Implementación de la NOM-035

Implementamos la NOM-035-STPS-2018 directamente en tu empresa para promover un entorno organizacional favorable y prevenir los factores de riesgo psicosocial en tu centro de trabajo, dándole total cumplimiento a la norma en todos sus dominios, categorías y dimensiones, evitando sanciones y estableciendo controles para evitar la violencia laboral.

Te apoyamos con la implementación de la NOM035 Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo, maximizando sus beneficios con una metodología probada con éxito en todo México sin importar giro o tamaño a través de la tecnología más avanzada del mercado para análisis de datos asertivos. 

• Retorno de Inversión garantizado
• Reduce la rotación de personal
• Evita multas y sanciones

ALCANCE

• Darle total cumplimiento a la NOM-035-STPS-2018 en todos sus dominios, categorías y dimensiones.
• Desempeñar a la perfección la función de la NOM-035-STPS-2018 en su organización.
• Identificar Los Factores De Riesgo Psicosociales en tu organización.
• Evaluar los posibles Riesgos Psicosociales en la organización.
• Determinar si existe satisfacción laboral y calidad de vida en tu organización.
• Diseñar programas y políticas para prevenir los factores de riesgo psicosociales en tu organización.
• Implementar estrategias para dar conformidad a la NOM-035-STPS-2018.
• Evitar multas y sanciones de la secretaría de trabajo y previsión social.
   

Distintivos

Brindamos la confianza a nuestros clientes y la certeza de que nuestros programas están alineados a los más altos estándares empresariales, ya que nos mantenemos en constante actualización por medio de certificaciones, diplomados y distintivos por parte de diferentes organismos de evaluación que nos posicionan como una de las empresas más importantes de México.